92年前工龄，只有工资单作为证明够吗？

工资单作为工龄证明可能不足。根据《劳动法》等相关法律，工龄认定需综合多种材料，工资单只是其中一部分。若仅依赖工资单，可能导致工龄认定不准确，影响退休金等权益。
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处理工龄证明问题，常见方式有：提交完整工龄认定材料、咨询原单位人事部门、寻求法律援助。建议首先尝试提交完整材料，若遇困难可咨询原单位或寻求专业律师帮助。
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工龄证明不足。操作如下：1.收集工资单、劳动合同等证明材料；2.撰写工龄认定申请，并请原单位领导签字盖章；3.若材料不全，尝试联系原单位补充或提供证明；4.如遇困难，可咨询律师或法律机构，确保权益不受损。