国外老板拖欠工资是怎么处理的

国外老板拖欠工资，劳动者可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资，可投诉劳动监察或申请仲裁，个人工作则起诉。选择处理方式需根据具体情况：若为用人单位，首选劳动监察投诉，无效则申请仲裁；若为个人老板，则直接向法院起诉，要求支付报酬。
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老板拖欠工资，需采取行动。1. 若为用人单位，先向当地劳动局劳动监察投诉，说明情况并提供证据。2. 若投诉无果，再向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。3. 若为个人老板，则准备起诉材料，直接向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。