会有什么后果？对举报人有何影响？

投诉公司工资分两部分发放，若违法将受处罚。依据《劳动法》等，公司若违法，轻者责令改正，重者加付赔偿金，甚至追究刑事责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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投诉工资问题，可这样处理：1.向人社局投诉，说明情况并提供证据，要求调查处理。2.若投诉无果或情节严重，可咨询律师，准备材料起诉公司。3.在整个过程中，保留好所有相关证据，以便维权使用。
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投诉公司工资问题，常见处理方式为向人社局投诉或起诉。选择时，若情节较轻可先尝试投诉，要求改正；若情节严重或公司不配合，则考虑起诉维护权益。