出公差交通事故赔偿

如果你在出公差时发生交通事故且用人单位不认可工伤，你可以首先收集相关证据，如交通事故认定书、出差证明等，证明事故发生在出差期间且非你个人原因造成。根据《民法典》的相关规定，虽然直接法律依据是工伤赔偿的相关规定（虽未在解答内容中明确列出，但工伤赔偿通常依据《工伤保险条例》等法规），但你可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径，要求用人单位按照工伤损害赔偿标准对你进行赔偿。在此过程中，注意保留所有与工伤认定和赔偿相关的证据材料。
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如果你在出公差时发生交通事故且事故责任在对方，你可以同时向用人单位申请工伤赔偿，并向对方主张侵权责任赔偿。具体操作是：先向用人单位提交工伤认定申请，同时根据交通事故责任认定书等证据，向对方及其保险公司提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等相关费用。
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从法律角度看，出公差发生交通事故的赔偿原则主要包括：用人单位应按照工伤损害赔偿标准对受伤员工进行赔偿，这主要依据的是工伤赔偿的相关法律法规；同时，如果事故责任在对方，受伤员工还有权向对方主张侵权责任赔偿，这主要依据的是《民法典》中关于侵权责任的相关规定。