餐饮试用期一个月有工资吗

餐饮试用期一个月有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如不及时支付，将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚及劳动者提起的劳动仲裁。
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餐饮试用期工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询单位人事。若合同未明确，应要求单位出具书面说明；若单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需根据具体情况和证据情况来决定。
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餐饮试用期有工资。处理操作：1. 查看劳动合同是否明确试用期工资；2. 若不明确，与单位沟通并要求书面说明；3. 单位拒绝支付，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。