干了两个月没签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同两个月，可请求双倍工资赔偿。
根据《劳动合同法》，公司未与员工签订书面劳动合同，需从第二个月起支付双倍工资。未及时处理，可能导致权益受损且超过诉讼时效无法追诉。
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未签劳动合同，常见处理是协商或申请仲裁。
应先与公司协商要求签订劳动合同并支付双倍工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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未签劳动合同可索赔。
具体操作：1. 保留工作证据，如工牌、考勤记录等；2. 与公司协商，要求补签合同并支付双倍工资；3. 若协商不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 注意一年内提起仲裁，避免超过诉讼时效。