刚上班就工伤算工伤吗

对于刚上班就发生工伤的情况，确实属于工伤范畴。根据我国的劳动法及工伤保险条例，只要是在工作过程中发生的伤害，无论是否上班第一天，都可以申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。为了避免影响后续的工伤认定和赔偿流程，建议尽快处理。
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如果是上班第一天就受伤，建议您尽快进行工伤认定。根据伤势的轻重，可以选择住院治疗或者门诊治疗，并确保保留所有相关的医疗证据。待痊愈后，进行伤残评定以确定赔偿金额。这些步骤都很重要，以保障您的合法权益。
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对于刚上班就工伤的问题，答案是算工伤。您应该：1.及时报告所在单位，并申请工伤认定；2.根据个人伤势情况选择合适的治疗方式，并妥善保留相关证据；3.痊愈后及时进行伤残评定；4.根据评定结果向相关部门申请相应的赔偿。