工厂离职扣多少工资

突然离职扣工资有限制，不得超当月工资20%。依据《工资支付暂行规定》，若扣除过多或造成经济损失需赔偿，不及时处理可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职扣工资，可先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、诉求合理性及效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职扣工资回应：1. 协商：与工厂沟通，明确扣款原因及金额，争取合理减免。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委申请，提供劳动合同、工资单等证据。3. 诉讼：对于复杂或争议较大的案件，可诉诸法院，需准备充分证据材料。