员工上班期间不小心摔伤责任谁负责赔偿

员工在工作时间和工作地点内受伤，应当由企业承担工伤赔偿责任。依据相关法规，不论员工是否在借调期间，只要是在工作过程中发生的伤害，都应视为工伤，由原单位负责赔偿。建议尽快进行工伤认定，确保员工权益。
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员工在工作期间发生意外摔伤，企业应负责赔偿。常见的处理方式是按照工伤保险条例，由企业承担工伤保险赔偿。同时，也可以与借调单位协商，寻求额外的补偿方式。在处理时，应优先考虑员工的权益保障。
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员工在工作时间内和场所内摔伤，企业应承担工伤赔偿责任。具体操作步骤如下：1. 企业需及时向社保部门申报工伤；2. 待工伤认定后，员工将享受相应的工伤保险待遇；3. 企业可以与借调单位沟通，共同商议补偿措施，以保障员工的合法权益。