一年未签劳动合同会怎样?

未签劳动合同满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，您可主张11个月的二倍工资。用工超过一个月未签合同的，单位应支付二倍工资；满一年后未签无固定期限合同的，从应订立之日起支付二倍工资。
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对于一年未签劳动合同的情况，您可以主张二倍工资赔偿或选择提起劳动仲裁。选择主张二倍工资可以快速获得经济赔偿，而选择劳动仲裁则可以更全面维护您的合法权益，但流程可能相对较长。
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一年内未签订劳动合同，您可以主张二倍工资。如果超过一个月未签订，单位应支付二倍工资；若满一年仍未签订无固定期限合同，自应订立之日起单位需支付二倍工资。在申请劳动仲裁时，请准备好相关证据。