工伤后公司应承担的赔偿有哪些

关于工伤后公司的赔偿责任，主要包括一系列费用，如医疗费用、康复费用、伙食补助以及因工伤引起的交通食宿费用等。这些费用根据《社会保险法》的相关规定，将由工伤保险基金支付。为确保员工权益得到妥善保障，公司需及时处理相关赔偿事宜，避免影响员工的治疗和康复，同时也预防可能出现的劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工伤情况，公司应积极开展工伤申报工作，并支付相应的赔偿费用。具体的处理方式需结合员工的工伤情况、员工个人的需求以及公司的实际情况来综合考虑。在保障员工权益的同时，也要确保公司的利益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位对于工伤赔偿需依法进行，包括支付医疗费用、提供伙食补助等，确保受伤员工能够得到及时治疗。此外，根据员工的伤残等级，单位还需支付相应的津贴以保障员工未来的生活。若员工因工作不幸去世，单位还需支付其遗属相应的补助金。依法赔偿不仅能保障员工权益，也是公司履行社会责任的体现。

希望修改后的解答内容能够满足您的要求。