我辞职报告打了十天了，我现在就要走，不批，

您提到辞职报告已提交十天，但公司未批准且担心离职后工资问题。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。若公司因此不发工资，您完全有权通过法律途径追回。具体可依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动行政部门投诉，要求单位支付被拖欠的工资。劳动行政部门会依法处理，保障您的合法权益。
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未签劳动合同，离职时您仍受《劳动合同法》保护。可主张：1. 双倍工资，依据《劳动合同法》第八十二条；2. 经济补偿，若符合《劳动合同法》第四十六条情形；3. 确保工资足额支付。请保留工作证明、工资记录等证据，以便维权。
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若公司离职时不发工资，除举报外，您还可以：1. 与公司协商解决，明确工资支付时间和方式；2. 寻求法律援助，咨询律师并准备相关证据，考虑提起劳动仲裁或诉讼；3. 联系工会寻求帮助，工会可提供法律咨询和支持，协助您维护权益。