被辞退的外包员工如何申请劳动仲裁

针对被外包公司辞退的员工，申请劳动仲裁需准备包括《仲裁申请书》、身份证明以及劳动关系证明材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请，以保护自身权益。
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劳务外包员工被辞退后，关于补偿问题，可以先尝试与用工单位协商。若协商无法达成一致，可根据相关法律法规向劳动仲裁机构提出仲裁申请。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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外包员工被辞退后如何申请劳动仲裁？步骤如下：首先，撰写包含个人与单位信息、仲裁请求等内容的书面仲裁申请书；其次，收集能证明劳动关系的有效材料；接着，将申请材料提交至当地劳动仲裁委员会；最后，等待受理通知，如不符合条件，可选择直接提起诉讼。