工伤老板要赔什么

工人遭遇工伤，雇主需进行人身损害赔偿。若雇主未购买工伤保险，应承担医疗费用、康复费用等，并且依据《工伤保险条例》的规定，未参保单位可能面临罚款等法律责任。保障工人权益是关键。
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工伤赔偿涵盖医疗和康复费用，若雇主已购买工伤保险，则由保险基金承担支付责任。但如果雇主未购买相关保险，建议与雇主协商解决或提起劳动仲裁，要求雇主支付相关费用。核心在于保护工伤工人的合法权益。
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员工发生工伤后，雇主需承担赔偿责任。若已购买工伤保险，保险基金将支付相关费用；若未购买保险，雇主需全额承担费用。务必与雇主协商达成一致。若协商无果，可以选择劳动仲裁或诉讼途径。重视保障工伤员工的权益是核心问题。