实习期间被单位辞退，实习证明还能开吗？

实习期间被辞退，仍有权请求开具实习证明。分析：实习证明是对实习生在实习期间工作表现的证明文件，其开具并不以实习生是否被辞退为转移。实习生被单位辞退，仅代表双方实习关系的结束，并不影响实习生请求单位出具其实习期间工作表现的证明。单位有义务根据实习生的请求，客观、真实地出具实习证明。提醒：若单位拒绝开具实习证明，且该证明对实习生未来就业或学业有重要影响，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，实习生被辞退后请求开具实习证明，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，这是最快捷、成本最低的方式。若协商无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决。若劳动仲裁仍无法解决问题，实习生可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：实习生应明确向单位提出开具实习证明的请求，并说明该证明的重要性。单位应积极响应实习生的请求，客观、真实地出具实习证明。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，实习生可向劳动仲裁委员会提交申请书，附上相关证据材料，如实习合同、工作记录等。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决，要求单位出具实习证明。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍无法满足实习生的要求，实习生可依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，实习生应充分举证，证明单位拒绝开具实习证明的行为已侵犯其合法权益。法院将依法作出判决，要求单位履行出具实习证明的义务。