公司既没交社保也没签劳动合同，我该如何处理

公司未签劳动合同及交社保，可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，不缴社保且员工因此辞职，也需支付经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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你可以要求单位支付双倍工资及经济补偿，或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先与单位协商，若协商无果则考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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公司违规，你应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求签订合同并补缴社保，同时支付双倍工资及经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。