个体户不给员工缴纳社保的后果

个体户不给员工缴纳社保将面临严重后果。依据《劳动法》和《社会保险法》，员工可要求经济补偿，企业需赔偿社保损失，还可能受行政机关处罚。不及时处理将影响企业信誉及员工权益，甚至引发法律纠纷。
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个体户不给员工缴纳社保的常见处理方式包括补缴社保、支付补偿金等。具体选择应根据员工诉求、企业经济状况及法律规定来决定。若员工要求补缴，则及时补缴；若员工要求补偿，需协商确定补偿金额并支付。
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个体户未缴社保需处理。操作如下：1. 立即补缴社保，避免法律纠纷；2. 与员工协商，支付经济补偿金；3. 如面临行政处罚，积极配合处理；4. 后续需规范社保缴纳，确保合规。根据不同情况，选择合适方式处理。