我不同意，有哪些解决办法？

单位强行调岗你不同意，解决办法是有的。单位若强行调岗违反合同约定，你有权拒绝并解除合同，要求经济补偿金。法律依据为《劳动合同法》相关规定，未经同意强行调岗，员工可解除合同并索赔。不及时处理，可能导致你权益受损，如错失经济补偿金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位强行调岗应对如下：首先明确态度不同意。然后，依据《劳动合同法》，单位若强行调岗违反合同，你可解除合同并索赔。具体操作需视情况选择劳动仲裁或诉讼，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位强行调岗，常见处理方式是：先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动合同法》，单位无理由调岗，员工可解除合同并要求赔偿。选择方式时，应考虑效率与结果，劳动仲裁较快但需准备材料，诉讼可能耗时但结果更权威。