在工地因工作突发心肌梗塞，用人单位或个人有

突发心肌梗塞若属工伤，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内因工作原因受伤，属于工伤认定范围。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的医疗救治和经济补偿。
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心梗属工伤应获赔。操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，要求申请工伤认定；3.若单位不配合，自行向劳动部门申请；4.认定后，与单位协商赔偿；5.协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定，进而要求赔偿。若确定属于工伤范畴，应选择与单位协商或通过法律途径维权；若不属于，可考虑其他如医疗保险等途径。