未交社保的工地员工发生工伤，该如何申请工伤

未交社保工伤员工可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，应向社保行政部门提工伤认定，未交社保不影响认定，但可能影响赔偿资金来源。不及时处理，员工权益受损，企业可能面临法律诉讼和经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未交社保工伤常见处理为申请工伤认定和赔偿。先向社保行政部门提工伤认定，再根据认定结果决定赔偿途径，如企业未交社保，需与企业协商或诉讼解决赔偿问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未交社保工伤需赔偿。操作：1.立即向社保行政部门报工伤，启动认定程序；2.伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3.携带认定决定和鉴定结论，向企业要求赔偿，如企业拒绝，考虑法律途径维权。