要求我去异地工作，是不是算我自离，并且不给

拒绝异地工作不算自离，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若公司违反规定，员工拒绝有理，应获补偿；若员工无故拒绝，可能属违规。严重情况下，员工可能面临解雇且无补偿，甚至需赔偿公司损失。
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处理方式需视情况定。若公司提议合理，可协商；若不合理，可拒绝并要求补偿。选择时，应考虑合同内容、公司行为是否合法及自身权益。
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拒绝异地工作需谨慎。首先，与公司沟通，表达意愿和困难。其次，若公司坚持，查看合同是否有相关条款，无则拒绝有理。最后，若遭不公，可申请劳动仲裁，维护权益。具体操作需根据实际情况灵活应对。