如果公司不签劳动合同并且不交社保，我可以用

公司不签劳动合同且不交社保，您可要求双倍工资及社保补缴。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签合同需付双倍工资，不交社保则由社保机构责令补缴，造成损失还需赔偿。不及时处理，可能影响您的社保权益及获得应有的工资赔偿。
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公司不签劳动合同不交社保，应维权。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向社保机构投诉，要求补缴社保；3.申请劳动仲裁，请求双倍工资赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。根据具体情况，选择合适路径维权。
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针对公司不签劳动合同不交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或向社保机构投诉。选择时，若主要诉求是工资赔偿，建议劳动仲裁；若关注社保补缴，可向社保机构投诉。