一天工作12小时，一个月最低工资是多少？

一天工作12小时，一个月无假期违反劳动法。依据《劳动法》，职工每日工作不超过8小时，超时需支付加班费。长期超时工作且没有休息，会严重影响员工健康，可能导致身体疾病和心理问题，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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对于超时工作和无假期的情况，常见处理方式是要求支付加班费或调休。如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑个人权益受损程度和单位态度，以及法律程序的复杂性和时间成本。
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超时工作无假期，应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动法》规定支付加班费或安排调休；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。