2130的底薪会变吗，是否合法？

未满23天底薪不会全额发，按实际出勤算。依据《工资支付暂行规定》，工资按实际劳动发放，未满月应按实际出勤天数计算，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和行政处罚。
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常见处理方式是按实际出勤天数计算工资。选择时，应确保符合《工资支付暂行规定》，与劳动者协商确定，避免法律风险。
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底薪按出勤算。操作：1.确认实际出勤天数；2.底薪除以21.75得日薪；3.日薪乘出勤天数得应发工资；4.终止劳动关系时一次性支付。