员工没事干要休息怎么办

员工有权休息，单位应保障。若不休息，可依据《劳动法》申请仲裁或投诉。依据《劳动法》规定，单位不保障休息可申请劳动争议仲裁。不及时处理，员工身心健康将受损，工作效率也会下降。
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员工想休息怎么办？1. 与单位沟通，表达休息需求，争取理解支持。2. 若单位拒绝，收集加班证据，申请劳动争议仲裁。3. 也可直接前往人社局劳动监察大队进行投诉举报。
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员工想休息，常见方式有与单位协商、申请仲裁、投诉劳动监察。应先与单位沟通协商；协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；或直接投诉至劳动监察大队。