公司按最低标准交社保合理吗

公司按最低标准交社保通常不合法。依据《社会保险法》，公司应按职工工资总额缴费，非最低工资。长期按最低标准交，可能影响员工社保待遇及退休生活。
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公司交社保不合理常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与公司协商，要求按实际工资缴纳社保；若协商无果，可向社保部门投诉，维护自身权益。
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公司低标交社保不合理。应对如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴费记录；2. 与公司HR沟通，要求按实际工资缴费；3. 若公司拒绝，向社保局投诉并提交证据；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。