08年以前劳动赔偿金怎么计算

08年以前劳动赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》等相关规定，赔偿金按工作年限计发，未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
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劳动赔偿金常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，若无法达成一致，再通过仲裁或诉讼解决，以确保双方权益。
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08年前劳动赔偿金按工龄算。具体操作：1. 核实劳动者工作年限，确定赔偿月数；2. 计算月平均工资，作为赔偿基数；3. 按月数乘以月平均工资得出赔偿总额；4. 与劳动者协商，签订赔偿协议；5. 如协商不成，准备证据，申请劳动仲裁或诉讼。