年龄已过50，是否合法

单位停缴社保需视具体情况，若违法停缴可追责。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，停缴可能影响员工退休待遇。若未缴满15年且单位非法停缴，员工权益受损，应及时维权。
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对社保停缴，可尝试与单位协商补缴，或向社保局投诉。选择方式需考虑单位态度、个人损失及补缴可能性，协商无果时果断采取法律手段保护自身权益。
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单位停缴社保应维权。操作如下：1.与单位沟通，了解停缴原因，要求补缴；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3.向当地社保局投诉，并咨询补缴流程；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。